為幫助學(xué)習(xí)強(qiáng)國“沉默學(xué)員”，提高他們的學(xué)習(xí)積極性，縣自來水公司黨支部從以下三方面入手。

以“制度”為綱，規(guī)范學(xué)習(xí)行為。公司黨支部建立了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)制度，成立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行學(xué)習(xí)任務(wù)量化計(jì)分制，要求每人每天至少完成35分以上并將個(gè)人學(xué)習(xí)情況納入年度考核指標(biāo)，與評先評優(yōu)掛鉤。通過制度明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，有效規(guī)范學(xué)員的學(xué)習(xí)行為。

以“情感”為托，加強(qiáng)溝通交流。黨支部書記分別與這些“沉默學(xué)員”面對面開展“談心談話”，要求他們提高思想認(rèn)識(shí)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，向排名靠前的學(xué)員看齊，鼓勵(lì)他們充分利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，奮力追趕。用談話提醒促進(jìn)學(xué)習(xí)交流、提升效能。

以“通報(bào)”為鏡，營造比學(xué)氛圍。黨支部建立學(xué)習(xí)積分管理臺(tái)賬，定期通報(bào)學(xué)習(xí)不參與、不主動(dòng)、不積極、排名一直靠后、積分增幅不高的學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員自覺學(xué)習(xí)。對單位內(nèi)部學(xué)習(xí)積分排名靠前的、積分名次保持得好的、學(xué)習(xí)成績突出的學(xué)員予以表彰，以獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的方式，充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)積極性，營造比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍。

“夢想從學(xué)習(xí)開始，事業(yè)從實(shí)踐起步。”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)是我們干事創(chuàng)業(yè)的理論寶庫、強(qiáng)魄鑄魂的精神家園。下一步，公司黨支部繼續(xù)加大“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺(tái)學(xué)習(xí)推廣力度，持續(xù)營造積極進(jìn)取、健康向上的學(xué)習(xí)氛圍，將學(xué)好用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”的實(shí)際成效切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的持續(xù)動(dòng)力。